Курсы Обучения персонала с рассрочкой

Курс «Директор по обучению персонала» поможет вам стать настоящим экспертом в создании эффективных программ обучения и развития команды. Вы обретёте практические навыки разработки учебных курсов, аналитики потребностей сотрудников и управления процессами обучения. В рамках курса вас ожидают увлекательные практические задания, реальные кейсы из бизнеса, а также поддержка опытных экспертов. Получите сертификат, который подтвердит ваши компетенции в области педагогики и управления персоналом!

Программа курса

Онбординг курса «Директор по обучению персонала»
Обучение и развитие в корпоративной среде
Как выбрать формат обучения
Педагогический дизайн и разработка образовательных программ
Методология
Оценка и адаптация новых сотрудников
Как работать с распределенной командой
Стратегический HR-менеджмент
Повышение мотивации и вовлечения сотрудников через обучение
Планирование развития и карьеры сотрудников
Коучинг и менторинг
Управление талантами
Геймификация и игры в обучении
Оценка эффективности обучения

Чему вы научитесь⁚

Строить стратегию развития персонала в крупной компании
Направлять обучение на нужды компании, отслеживать его влияние на бизнес-показатели
Координировать работу команды, в том числе в разных филиалах
Внедрять успешные образовательные кейсы из российского опыта

Основные параметры курса:

Цена: 102225 ₽ (6248 ₽/мес)
Тип обучения: Курс
Формат: Самостоятельно с наставником
Период рассрочки: 12

«Обучение и развитие персонала в организации»

0.0

0 отзывов

12400 ₽

Обучение и развитие персонала: повышение квалификации дистанционно 108 часов. По итогам — удостоверение. Практичные материалы и удобный онлайн-формат.

Программа курса

Модуль 1. Создание системы обучения персонала в организации.;2) Модуль 2. Современные технологии развития персонала.;3) Смотреть раздел.;4) Закрыть раздел.;5) Постоянно пополняющаяся библиотека лекций-вебинаров. Изучайте бесплатно новые, актуальные для вас темы вне программы и получайте электронные сертификаты.;6) Теоретические материалы получайте только актуальные знания на программах, разработанных с учётом профстандартов и стандартов высшего образования.;7) Курс даст достаточно знаний, чтобы вы могли выявлять реальную потребность в обучении среди сотрудников и применять действенные инструменты.;8) Освойте современные интерактивные форматы обучения сотрудников, которые гарантируют видимые результаты в сжатые сроки.;9) Соберете программу адаптации сотрудника, сокращающую время выхода на плановую производительность.;10) Настроите систему обучения так, чтобы отработка навыков шла параллельно рабочим задачам.

Чему вы научитесь⁚

Постоянно пополняющаяся библиотека лекций-вебинаров. Изучайте бесплатно новые, актуальные для вас темы вне программы и получайте электронные сертификаты.;2) Планирование обучения. Этапы организации и проведения обучения персонала.;3) Научно-педагогический: с 1999 года.;4) Научно-педагогический: с 2012 года.;5) Научно-педагогический: с 2010 года.;6) Научно-педагогический: с 2006 года.;7) Научно-педагогический: с 2000 года.;8) Научно-педагогический: с 2011 года.;9) Научно-педагогический: с 1998 года.;10) Научно-педагогический: с 1992 года.

Основные параметры курса:

Цена: 12400 ₽ (1034 ₽/мес)
Формат: Смешанный

Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению

0.0

0 отзывов

36361 ₽66110 ₽

-45%

Курс «Подбор и развитие персонала» поможет вам освоить ключевые навыки, необходимые для эффективного управления кадрами в любой организации. В процессе обучения вы не только изучите теоретические аспекты, но и получите практические навыки по проведению собеседований, оценке компетенций и созданию программ развития сотрудников. Погружение в реальные кейсы, проекты для портфолио и поддержка экспертов обеспечат вам уверенность и готовность к успешной работе в области HR. Завершение курса сопровождается сертификатом, подтверждающим ваши новые компетенции.

Программа курса

Московская Бизнес Академия Московская Бизнес Академия Как проходит обучение.;2) Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению.;3) 4 4 5 5 % в распродаже до 10 июля.;4) Преподаватели.

Чему вы научитесь⁚

Научитесь правильно оценивать потенциальных сотрудников и принимать более обоснованные решения при найме.;2) Экономия времени и удобство изучения материалов онлайн.;3) Курс может предоставить новые знания и навыки в области профессионального рекрутмента и оценки персонала, улучшить производительность и эффективность в поиске и выборе кандидатов.;4) После прохождения курса, выдается удостоверение о повышении квалификации и сертификат установленного образца, подтверждающий полученные навыки.;5) Курс обучает методам подбора сотрудников, проведению собеседований, оценке компетенций и эффективной оценке потенциала персонала.;6) Вы заключаете договор, производите оплату выбранного курса и получаете доступ к личному кабинету на образовательной платформе.;7) Поступление Доступ к платформе Получайте знания Выполняйте задания Обратная связь от преподавателей Поддержка от кураторов.;8) Развитие системы менеджмента качества. Технологии обучения и развития персонала. Аттестация и оценка персонала.;9) Опыт работы руководителем по развитию и обучению персонала (запуск системы обучения) в ГК «ЕВРОСНАБ».;10) У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221.

Основные параметры курса:

Цена: 36361 ₽ (3636 руб. ₽/мес)
Формат: Онлайн

Менеджер по обучению персонала

5.0

11 отзывов

51003 ₽127507 ₽

-60%

Курс "Менеджер по обучению персонала" поможет вам освоить лучшие практики в области разработки и внедрения образовательных программ для сотрудников, а также эффективно управлять процессом обучения. Вы получите практические навыки в создании тренингов, оценке результатов обучения и мотивации команды. В ходе обучения вас ждут реальные кейсы, проекты для портфолио и поддержка экспертов, а также по окончании курса вы получите сертификат, подтверждающий вашу квалификацию. Присоединяйтесь и станьте профессионалом в области HR и корпоративного обучения!

Программа курса

Онбординг курса «Менеджер по обучению персонала»
Роль менеджера по обучению. Карьерное развитие в T&D
Методологии обучения взрослых. Постановка целей обучения и подбор формата обучения
Оценка и аттестация сотрудников. Ассессмент-центр
Разработка программ адаптации и онбординг сотрудников
Построение программы обучения сотрудников
Геймификация и игры в обучении
Планирование развития и карьеры сотрудников. Кадровый резерв
Развитие сотрудников через менторство и коучинг
Развитие команд и лидерства в компании
Управление талантами
Управление мотивацией и вовлеченностью персонала
Оценка эффективности обучения
Разработка интерактивных курсов в Articulate Storyline и iSpring, Getcourse

Чему вы научитесь⁚

Создавать корпоративные обучающие программы
Оценивать профессиональные навыки сотрудников, планировать их карьеру и путь развития в компании
Контролировать результаты и рентабельность обучения
Улучшать эффективность работы команды

Основные параметры курса:

Цена: 51003 ₽ (3726 ₽/мес)
Тип обучения: Курс
Формат: Самостоятельно с наставником

Отзывы о курсе 3D-дизайнер от bangbangeducation.ru

126491

19 сентября 2025 г.

В Эдюсон обучалась на менеджера по обучению персонала. Жаль, что нет длительных годовых курсов, но даже в этот короткий срок обучения преподаватели умудряются дать тот самый ценный фундамент, который пригодится в работе в данной сфере. Также хочу отметить, что они после курса помогают трудоустроиться по специальности. А еще у них есть скидки на обучение.

129014

19 сентября 2025 г.

Сервис онлайн обучения курса Менеджер по обучению персонала стал моей отправной точкой в трудоустройстве в компанию МТС. После окончания курса помогли с устройством на работу, отослав мое резюме и копию диплома. Понравилась современная и доступная методика изложения материала, а также краткий формат, без нескончаемо длинного срока обучения, ну и конечно положительный результат.

129666

19 сентября 2025 г.

Долгое время выбирала школу по онлайн-обучению, читала отзывы, сравнивала программы и в конечном итоге выбрала Академию Эдюсон и не ошиблась. На протяжении всего курса Менеджер по обучению персонала получила очень хорошие знания и умения. Каждое занятие было насыщенным, кураторы очень толковые, практики, делились своим опытом. Постоянно разбирали успешные кейсы, отрабатывали навыки на тренажерах. По окончании курса я получила официальный диплом, который позволил мне найти работу в телекоммуникационной компании, где я работаю, и руководство мной довольно.

129672

19 сентября 2025 г.

В один момент я поняла, что работаю не там, где бы реально хотелось. Из социальных сетей узнала о данной Академии Эдюсон. Меня заинтересовала учеба, не так долго учиться, по окончании получают диплом. Сейчас осваиваю профессию Менеджера по обучению персонала.Получу диплом и буду искать новую работу)

129714

19 сентября 2025 г.

Недавно прошел онлайн-обучение в этом сервисе. Скажу сразу, что за короткое время дали очень мощные знания. Мне очень понравилось преподавание на курсе "Менеджер по обучению персонала". Было очень много практики, разбор разных кейсов и нестандартных ситуаций с возможностью принять собственные решения. Материал подавался в интересной форме, не было никакой нудистики, все строго по делу. Получил официальный диплом и нашел работу на мебельной фабрике в отделе кадров.

Специалист по обучению и развитию персонала

0.0

0 отзывов

149000 ₽298000 ₽

-50%

Программа обучения профессии «Специалист по обучению и развитию персонала» поможет освоить навыки организации, проведения и оценки эффективности корпоративного обучения, управления талантами, мотивации и развития персонала. Вы научитесь выявлять потребность в обучении и выстраивать эффективную систему развития.

Программа курса

Научитесь анализировать и понимать психологические механизмы влияния, получите навыки убеждения и воздействия на других людей.;2) Изучите особенности психологии организации как единой системы, а также специфику поведения личности в организации.;3) Научитесь переводить обучение в цифры и смыслы: ставить метрики, читать данные и показывать бизнес-эффект.;4) Научитесь распознавать и регулировать как свои, так и эмоции окружающих.;5) Научитесь предвосхищать и разрешать конфликты в бизнес-среде.;6) После прохождения программы профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке и сертификат установленного образца, подтверждающий полученные навыки.;7) Автор социально-психологических тренингов: «Противостояние манипуляциям», «Техники влияния», «Публичное выступление», «Анти-стресс», «Уверенность», «Эффективное общение».;8) Вы заключаете договор, производите оплату выбранной программы профессиональной переподготовки и получаете доступ к личному кабинету на образовательной платформе.;9) Руководитель HR-проектов по обучению и развитию персонала, с опытом работы в HR-департаментах крупных корпораций (Яндекс, ВТБ, ВЭБ.РФ, X5 Retail Group).;10) Вы узнаете о системе аттестации и оценки персонала, что позволит вам успешно формировать и улучшать качество продукции и услуг в организации.

Чему вы научитесь⁚

Научитесь анализировать и понимать психологические механизмы влияния, получите навыки убеждения и воздействия на других людей.;2) Изучите особенности психологии организации как единой системы, а также специфику поведения личности в организации.;3) Научитесь переводить обучение в цифры и смыслы: ставить метрики, читать данные и показывать бизнес-эффект.;4) Научитесь распознавать и регулировать как свои, так и эмоции окружающих.;5) Научитесь предвосхищать и разрешать конфликты в бизнес-среде.;6) После прохождения программы профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке и сертификат установленного образца, подтверждающий полученные навыки.;7) Автор социально-психологических тренингов: «Противостояние манипуляциям», «Техники влияния», «Публичное выступление», «Анти-стресс», «Уверенность», «Эффективное общение».;8) Вы заключаете договор, производите оплату выбранной программы профессиональной переподготовки и получаете доступ к личному кабинету на образовательной платформе.;9) Руководитель HR-проектов по обучению и развитию персонала, с опытом работы в HR-департаментах крупных корпораций (Яндекс, ВТБ, ВЭБ.РФ, X5 Retail Group).;10) Вы узнаете о системе аттестации и оценки персонала, что позволит вам успешно формировать и улучшать качество продукции и услуг в организации.

Основные параметры курса:

Цена: 149000 ₽ (6208 руб. ₽/мес)
Формат: Онлайн

Mini MBA: Обучение и развитие персонала

5.0

1 отзыв

82380 ₽205950 ₽

-60%

Курс Mini MBA: Обучение и развитие персонала поможет вам освоить ключевые методики управления талантами и эффективной мотивации сотрудников. Вы получите практические навыки в построении обучающих программ и использовании инструментов для оценки компетенций, а также научитесь разрабатывать стратегии развития персонала на основе реальных бизнес-кейсов. В формате интерактивных занятий, проектов для портфолио и поддержки экспертов вы не только погрузитесь в теорию, но и создадите практические решения, которые позволят вам вывести команду на новый уровень, получив сертификат о завершении курса.

Программа курса

Бонусный блок: Как создать онлайн-курс.;2) Бонусный блок: Как помочь себе при сильных эмоциях.;3) Бонусный блок: Как помочь себе при выгорании.;4) Бонусный блок: Как устроена психика человека.;5) Бонусный блок: Эмоциональный интеллект.;6) Разберётесь, как учесть бизнес-цели компании, современные тренды и законодательные требования при построении системы обучения.;7) Разберётесь, как выстраивать сотрудничество с экспертом: от оформления договора и согласования контента до оценки результатов.;8) Разберётесь, как применять цифровые инструменты для оценки эффективности обучения и принятия управленческих решений.;9) На основе требований заказчика разработаете образовательную программу для бизнеса и составите расписание занятий.;10) Освойте корпоративные подходы к обучению и развитию персонала, чтобы перейти из EdTech в корпоративное обучение.

Чему вы научитесь⁚

Разберётесь, как учесть бизнес-цели компании, современные тренды и законодательные требования при построении системы обучения.;2) Разберётесь, как выстраивать сотрудничество с экспертом: от оформления договора и согласования контента до оценки результатов.;3) Разберётесь, как применять цифровые инструменты для оценки эффективности обучения и принятия управленческих решений.;4) На основе требований заказчика разработаете образовательную программу для бизнеса и составите расписание занятий.;5) Сможете лидировать изменения, вовлекать сотрудников и формировать культуру постоянного развития в организации.;6) Научитесь разрабатывать и реализовывать стратегию T&D-департамента, связывать её с бизнес-целями компании.;7) Разберётесь, как работать с договорами, которые необходимы для работы департамента обучения и развития.;8) Разберётесь, как организовать и автоматизировать процесс онбординга, а также оценить его эффективность.;9) Научитесь определять ключевые метрики для оценки эффективности обучения и собирать необходимые данные.;10) Научитесь собирать бизнес-требования, выстраивать и оптимизировать процессы корпоративного обучения.